事業沿革

一般事業主行動計画

 信州玉姫殿グループでは、社員が仕事と子育てを両立できる、働きやすい職場を目指し雇用環境の整備に努め

 ています。

 
計画期間                                          
 
 平成27年4月1日 から 平成31年 3月31日まで
 
計画内容                                      
 
 ■目標1
   育児をしながら働く社員への支援
 
   [対策]  24時間利用可能・予約なしで預ってもらえる認定こども園への法人登録を行い、急な仕事や
         夜遅くまでの仕事の時に利用を希望する社員と児童の情報登録手続きを呼びかける。
 
 ■目標2
   所定外労働を削減するための措置
 
   [対策]  細かい部署に分けてノー残業デーを実施する。
 
 ■目標3
   年次有給休暇取得を促進するための措置
 
   [対策]  冠婚葬祭儀式の日程にあわせたローテーションを組み、所属長が勤怠管理を行うことで
         業務の調整を行い休暇がとりやすい環境を整備する。


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